Símenntun

Símenntunaráætlun

Í lögum um leikskóla 2008 nr. 90 12. Júní kemur fram að leikskólastjóri skuli gefa starfsmönnum kost á símenntun og móta áætlun um hvernig henni sé hagað:

7. gr. Starfsfólk.
Að frumkvæði leikskólastjóra skal móta áætlun um hvernig símenntun starfsfólks skuli hagað svo að hún sé í sem bestu samræmi við áherslur leikskóla, sveitarfélags og skólanámskrár.
Leikskólastjórar og starfsfólk leikskóla skulu samkvæmt ákvörðun sveitarstjórnar og eftir því sem kann að vera mælt fyrir um í kjarasamningum eiga kost á símenntun í þeim tilgangi að efla starfshæfni sína, kynnast nýjungum í leikskóla- og uppeldismálum og njóta stuðnings við nýbreytni- og þróunarstörf.

Starfsfólkið er okkar mikilvægasta afl og með þekkingu sinni, vinnu og viðhorfum skapar það grundvöll fyrir leikskólastarf með velferð barnanna að leiðarljósi.

Við Leikskólann Laugaland er miðað við að hver starfsmaður reyni að efla sig í starfi og hafi kost á því að sækja námskeið og fræðslu.  Í samvinnu við  Skólaþjónustu Rangárvalla- og Vestur- Skaftafellssýslu er boðið upp á námskeið sem miða að því að efla starfsmenn á skólasvæðinu og sníða námskeið að þörfum skólanna hverju sinni.  Einnig er gott samstarf við Skólaþjónustu Árnesþings og starfsfólki boðið að sækja námskeið á vegum þeirra.  Allir starfsmenn sækja Haustþing FL og FLS sem er hluti símenntunar skólans.  Starfsmenn geta einnig óskað eftir að sækja önnur námskeið og/eða ráðstefnur sem boðið er upp á.

Miðað er við 18 stundir í símenntun á hverju skólaári fyrir hvern starfsmann.